Окончание испытательного срока
ФИО руководителя
кто дает обратную связь
ФИО сотрудника
о каком сотрудике идет речь
Какая общая оценка работы нового сотрудника?
Превышает ожидания
Соответствует ожиданиям
Частично соответствует, есть зоны риска
Не соответствует требованиям роли
Как ты оцениваешь потенциал сотрудника в этой роли?
Высокий — быстро растет
Средний — развивается в ожидаемом темпе
Низкий — прогресс медленный или нестабильный
Насколько точно сотрудник понимает и исполняет поставленные задачи?
1
2
3
4
5
6
7
постоянно требует контроля
работает стабильно и самостоятельно
Соблюдает ли сотрудник поставленные сроки?
1
2
3
4
5
6
7
постоянно нарушает дедлайны
закрывает задачи вовремя
Умеет ли сотрудник признавать свои ошибки?
1
2
3
4
5
6
7
всегда ищет отговорки
умеет учиться на своих ошибках
Как сотрудник ведет себя, когда сталкивается со сложностями?
Самостоятельно разбирается и вовремя обращается за помощью
Чаще обращается за помощью, чем требуется
Долго не обращается за помощью, что влияет на результат
Не сталкивался(ась) с такими ситуациями
Насколько эффективно сотрудник взаимодействует с командой?
Очень эффективно, получает позитивную обратную связь
В целом нормально, бывают рабочие трения
Регулярно возникают сложности в коммуникации
Есть конфликты / системные недопонимания
Пока сложно оценить
Как сотрудник проявляет себя в командной работе?
Эффективен и в команде, и самостоятельно
Сильнее в самостоятельной работе, но это не критично для роли
Сильнее в самостоятельной работе, и это мешает результату
Командная работа дается тяжело
Есть ли у сотрудника зоны, которые вызывают у тебя опасения?
Профессиональные навыки
Скорость работы
Самостоятельность
Коммуникация
Отношение к обратной связи
Нет существенных рисков
Свой вариант
Если смотреть назад, на каком этапе найма риск был недооценен?
Сотрудник соотвествует ожиданиям
Оценка хард-скиллов
Оценка софт-скиллов
Ожидания от роли
Культура / стиль работы
Риск не был очевиден
Свой вариант
Существуют ли какие-либо области, в которых требуется дополнительная поддержка, обучение или ресурсы для нового сотрудника?
Какие еще вопросы, не вошедшие в анкету, хотелось бы обсудить?
Отправить