Дорогой коллега, будем признательны за твою обратную связь - она поможет сделать процесс твоей адаптации более комфортным
Представься, пожалуйста
Насколько комфортно прошла твоя первая рабочая неделя?
1
2
3
4
5
6
7
было сложно и непонятно
все было понятно и организовано
Есть ли у тебя все необходимое для работы?
Да
Нет, но я знаю, кто поможет
Не хватает доступов
Не хватает информации (инструкций, ссылок, описаний)
Свой вариант
Есть ли у тебя понимание к кому обращаться с рабочими вопросами?
Да, все понятно
Скорее да, но не всегда
Пока не очень понятно
Ты уже знаешь кого-то из коллег?
Только руководителя и HR
Пару человек с проекта
Коллег с проекта и смежников
Насколько ты сейчас чувствуешь себя комфортно в команде?
1
2
3
4
5
6
7
чувствую себя отдельно, пока больше наблюдаю
понимаю свою роль и как взаимодействовать с командой
Что из перечисленного вызывало наибольшие трудности на этой неделе?
Недостаток информации
Много новой информации сразу
Отсутствие четких приоритетов
Технические сложности
Коммуникация
Сложностей не было
Свой вариант
В какой день была впервая встреча с твоим руководителем (очно, если ты работаешь в офисе, или в видеозвонке, если работаешь удаленно)?
В первый день
Во второй день
Позже
Не встречались лично
Какие темы обсуждались во время первой встречи? (если встреча состоялась)
Личное знакомство, установление контакта
Постановка целей на период адаптации
Объяснение, с кем ты будешь взаимодействовать, и кто будет получать результат твоей работы (внутренние и/или внешние клиенты)
Озвучены инструкции или документы, которые нужно изучить
Представление ключевых коллег или команды
Обозначение целей и задач работы отдела/команды проекта
Обсуждение ожидаемых результатов от твой работы
Обозначены предпочтительные каналы и правила коммуникации
Назначен бадди / наставник
Назначены регулярные встречи, контрольные точки
Спросил о твоих ожиданиях от работы
Свой вариант
Получал(а) ли ты обратную связь от руководителя в первую неделю (даже краткую)?
Да
Нет
Затрудняюсь ответить
Был ли за эту неделю момент, когда ты подумал(а), что ожидания сильно не совпали с реальностью?
Нет
Да
Если хочешь прокомментируй предыдущий ответ
Что может сделать руководитель и/или HR, чтобы тебе было проще освоиться?
Отправить